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제목 김포시노인종합복지관 계약직 사회복지사 공개채용 공고
작성자 김은희 조회 119
첨부 첨부파일이 없습니다. 날짜 2017-07-21
내용

기관정보

기관명김포시노인종합복지관 
주소                                                경기 김포시 사우동 865                                                                              
전화031-997-9300                                                                              
팩스031-996-3926  
대표자김남용 
홈페이지www.gimposenior.org                          

구인담당

담당자조재혁 
이메일gimpo9300@nate.com 

채용정보

제목(끌어올림)김포시노인종합복지관 계약직 사회복지사 공개채용 공고
형태계약직 
직종사회복지사
근무지역경기
모집인원1 명
자격요건1. 채용인원
가. 채용분야 : 사회복지사(계약직)
나. 모집인원 : 1명
다. 담당업무 : 노인상담

2. 응시원서 교부 및 접수
가. 접수기간 : 2017. 07. 12(수) ~ 2017. 07. 26(수) 17:00까지
(15일간)
나. 접수방법 : 방문 및 우편접수(당일 도착일 기준)
이메일접수(gimpo9300@nate.com)
다. 제출서류
1) 필수사항
- 입사지원서 · 자기소개서(본 기관 양식사용)
- 졸업 ？ 성적증명서
- 자격증사본(미제출시 인정불가)
※ 해당 자격증 사본 제출 필수
※ 필수서류 미제출시 서류접수 되지 않음
2) 우대사항
- 경력증명서(해당자에 한함/미제출시 인정불가)
※ 운전 및 컴퓨터 관련 자격증 사본
※ 제목, 파일명 : 채용분야-응시자성명(예:계약직사회복지사-홍길동)
※ 1개의 한글파일로 접수, 입사지원서 상단 모집부분(응시분야) 필히 기입

3. 근무형태
가. 계약직(1명, 입사일로부터 1년)
나. 근무시간 : 월요일~금요일 (09:00~18:00)
※ 점심시간포함

4. 보수 : 계약직(월 1,757,000원, 4대보험 포함)

5. 응시자격  
가. 필수사항  
- 다음 각 호 중 하나에 해당하는 자를 채용  
- 사회복지사 2급 이상의 자격증
- 상담심리사 2급 이상 자격증(한국상담심리학회, 한국상담학회)
- 상담 및 사회복지 관련 전공 석사 이상
나. 우대사항
- 행정업무 및 컴퓨터 활용 능통 우대
- 사회복지관련 경험 우대(사회복지사 자격증소지자)
- 운전면허 소지자(실 운전가능자) 우대

6. 채용방법  
가. 1차 서류전형 : 서류검증을 통한 자격？경력 심사
나. 2차 면접전형 : 직무수행능력 및 인성？적격성 심사

7. 채용일정
가. 면접시험 : 추후공지
(서류심사 합격자에 한하여 개별통보)
나. 면접장소 : 김포시노인종합복지관 4층 관장실
 
준비서류8. 합격자 발표
가. 서류전형 합격자 발표 : 홈페이지 공고 및 개별통보
나. 최종합격자 발표 : 홈페이지 공고 및 개별통보

9. 근무지 : 김포시노인종합복지관
(경기도 김포시 사우중로74번길 48 소재)

10. 기타 및 유의사항
가. 본 공고 내용은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
나. 보수 등 제반 사항은 본 복지관 규정에 의합니다.
다. 응시원서 작성 및 기타서류 제출시, 허위기재, 착오？누락, 연락불       능으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.
라. 입사지원서 양식을 임의로 변경할 시 양식 미준용으로 불이익이 있을 수 있음을 안내합니다.
마. 접수완료 후에는 제출서류를 수정하거나 취소할 수 없으며, 서류        위？변조 등 부정행위자에 대하여는 합격을 취소 또는 무효로 합니다.
바. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자       로 결정되더라도 신원조회, 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될        경우 합격이 취소될 수 있습니다.
사. 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있       는 경우에는 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.
아. 기타 문의사항은 총무과(031-997-9300)로 문의하시기 바랍니다.

11. 채용서류 반환에 관한 고지
가. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제6항에 따른       것으로, 채용 여부가 확정된 이후 구직자(최종합격자 제외)는 기        제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.
「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제 1항  
나. 우리 기관 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자       는 최종합격자 발표일로부터 14일이내에 제출한 채용서류를 반환       청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으       로 제출된 경우나 구직자가 우리 기관의 요구 없이 자발적으로 제       출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 우리 기       관에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것       으로 봅니다.
「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제 1항, 제 3항
다. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환신청서(붙임       서식)를 작성하여 우리 기관 팩스(031-996-3926) 또는 이메일       (gimpo9300@nate.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터        14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드리며,       이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기       바랍니다.
「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제 2항,제 5항
라. 우리 기관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일로       부터 14일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그 때까지 채용서류의       반환을 청구하지 아니할 경우에는  ？개인정보보호법？ 에 따라 5일       이내 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제 3항, 제 4항
12. 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조
① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상     자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확     인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7     조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자     가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니     하다.
② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방     법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.
③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으     로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이     나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우      구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본      다.
④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용     서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용     서류를 파기하여야 한다.
⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인     자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용     서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.
⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까     지 구직자에게 알려야 한다.
 
접수기간2017-07-12 ~ 2017-07-26 
접수방법방문접수 / 우편접수 / 이메일접수 
근무기간~  
급여175~만원 
첨부자료17.07.12(노인상담).zip